данной теме Вы можете узнать общепринятый устав министерства здравоохранения.
Знать всем!

I .Основное

1.1 Каждый сотрудник обязан знать и выполнять все пункты устава и законов области.

1.2 Каждый сотрудник должен выполнять приказы руководства.
В случае неподчинения сотрудник может получить выговор/увольнение.

1.3 В структуре МЗ есть одна руководящая должность - главный врач центральной больницы.

1.4 Каждый сотрудник должен соблюдать субординацию, быть вежливым и адекватным.

1.5 За нарушение устава главный врач имеет право наказать/уволить сотрудника.

1.6 Запрещено прыгать/бегать в больнице. За нарушение данного правила будет выдан выговор.

1.7 С руководством больницы обращаться строго на Вы или по названию должности. За нарушение пункта полагается выговор.

II. Рабочее время

2.1 Всем сотрудникам строго запрещено работать на шахте/водолазах/лесорубы/грузчики/ферме.

2.2 В рабочее время сотрудник обязан находиться на рабочем месте. Покидать рабочее место только с разрешения руководства. В случае нарушения - выговор.

2.3 Находясь в отпуске сотрудник не должен присутствовать на рабочем месте.

III. Транспорт

3.1 Карета является собственностью Министерства Здравоохранения.

3.2 Служебный транспорт разрешено брать с должности медработник с разрешения руководства, с должности младший специалист без разрешения. В патруль заступать в количестве не менее двух человек. За карету не по должности и патруль в одиночку следует увольнение.

3.3 Сотрудникам строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание - увольнение.

3.4 Личный транспорт должен быть припаркован по правилам больницы, установленными главным врачом.

IV. Общение

4.1 При общении строго соблюдать субординацию. Быть вежливым и адекватным. За несоблюдение субординации сотруднику будет вынесен выговор или увольнение.

4.2 При обращении к сотрудникам, которые старше вас по должности, вы обязаны соблюдать субординацию.

4.3 Сотрудникам строго запрещено оскорблять,сквернословить,хамить (в IC) Наказание - выговор или увольнение.

4.4 Запрещена покупка/продажа чего-либо в любую из раций(/r,/rb,/d,/db). Наказание - выговор или увольнение.

4.5 При обращении в межфракционную рацию(/d), каждый сотрудник должен поставить свой тэг: [ЦБ]

4.6. В межфракционную рацию разрешается докладывать с должности
врач - терапевт.

V. Лечение больных

5.1 Находясь в больнице лечить строго в палате.
За лечение в холле - выговор. За ненадлежащее исполнение обязанностей(*1) сотрудник будет уволен.

5.2 Вне больнице разрешено лечить с должности медработник с разрешения: начальника отдела, заведующего или главного врача. Также запрещено оказывать мед. помощь без напарника. За лечение без напарника увольнение.

5.3 Каждый сотрудник обязан находиться на посту и оказывать лечение нуждающимся строго в форме.
За лечение без формы сотрудник будет уволен.

5.4 Прежде чем вылечить пациента, обязательно узнаете что болит у пациента, если он молчит или не знает что с ним, проведите осмотр. Если Вы не узнали что беспокоит пациента, то Вам будет выдан выговор. При повторном нарушение увольнение.

5.5 Каждый сотрудник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, независимо от положения в обществе, материального положения.

5.6 Каждый сотрудник обязан быстро и качественно оказывать медицинскую помощь.

5.7 Медицинский работник не имеет права возвышать приоритет той или иной особы, если она предлагает материальные ценности или угрожает.

5.8 Лечение наркозависимых разрешено с должности врач-терапевт.

5.9 Лечить наркозависимых разрешено только в операционной или в карете скорой помощи.

VI. Прочее

6.1 Всем сотрудникам строго запрещено употреблять наркотические и спиртные средства. Наказание - увольнение.

6.2 Запрещено посещать место работы в состоянии

наркотического/алкогольного опьянения. Наказание - выговор.

6.3 Всем сотрудникам